5 年，安徽路橋グループは新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平の思想を深く実践，党の構築に導かれて，改革、革新、発展をテーマに，開発の品質と効率の向上に重点を置く，大多数の党員、幹部、労働者を団結させ、「戦略の策定」を主導する、市場を拡大する、才能を治療する、基礎を築く、余文華、党の構築を強化するという考え"，生産と運用のあらゆる面で肯定的な結果を達成する。入金不要ボーナスカジノシークレット政党の構築は引き続き強化される，経済指標は完全に完了しました，着実なペースでのイノベーションとアップグレード，ブランドイメージを大幅に向上，総合力が大幅に強化されました。
すべての幹部と労働者の懸命の努力により，同社は安徽省で「ダブルスペシャルおよびフォーA」資格を取得した最初の企業となった，国家ハイテク企業として承認されました，全国優良入金不要ボーナスカジノシークレット企業賞を受賞、中国の入金不要ボーナスカジノシークレット業界の成長企業トップ 200、AAA 信用企業およびその他のタイトル；「安徽省先進草の根党組織」、「安徽省労働競争先進集団」、「安徽省5・4赤旗青年団委員会」、「安徽省国家先進草の根党組織」などの栄誉を受賞「所有資産監督管理委員会」と「文明化された地方企業単位」。
新時代の高品質な開発の旅の中で，入金不要ボーナスカジノシークレット路橋グループの党員、幹部、従業員の大部分は、懸命に働き、汗を流しています，開拓者と進取の気性に富んだ足音を響かせる。
変革とアップグレード、入金不要ボーナスカジノシークレット勢いを集める
エンタープライズ向けの資格は引き続き進歩しています。2016 年以降，鹿橋グループは地方自治体の公共事業を無事に獲得、高速道路プロジェクトの一般契約に関する 2 つの特別な資格，地方産業デザイン グレード A、高速道路産業デザイン グレード A、造園産業デザイン グレード A、高速道路工学の総合的な A 級検査のための 4 つの A 級資格，「Double Special および Four A」認定企業になる。技術調査のグレード B の専門資格も 2 つ取得，6 つの天然資源システム測量および地図作成資格，地球物理学的監視資格，3 つのレベル B 設計資格，4 つのレベル C 設計資格，入金不要ボーナスカジノシークレット一般請負の第 2 級資格 4 つと、専門請負の一級資格 3 つ。
主力の入金不要ボーナスカジノシークレット事業を統合しながら，その会社は産業チェーンを両端まで拡張します，テスト会社を設立、デザイン研究所、機器レンタル会社、安徽省都市農村デザイン開発研究所株式会社，フォーム「入金不要ボーナスカジノシークレット管理」、投資と運営、検出テスト、設計に関する相談、「機器レンタル」の5つの主要な事業セグメント。2021，既存の事業セグメントを統合しながら，測量と地図作成の開発を開始、鋼構造物、生態および環境保護およびその他の事業，新しいインフラストラクチャのレイアウト、エネルギーインフラ入金不要ボーナスカジノシークレット、都市の最新情報、地方創生関連事業，企業の変革とアップグレードのペースを加速する。
「デジタル道路橋グループ」の構築。2016 年以降，その会社は標準化された管理を理念としています、ジョブ生成データの概念について、デジタル インテリジェンスを目標とする，コスト管理を核とした自主開発、進捗管理を主軸としたプロジェクトの全サイクル総合管理情報システム。統合された駅規模の IoT 情報，クロスプラットフォームのデータプッシュを実現，手動入力のコストを削減；画像認識技術を使用してプロジェクト情報 QR コードを生成，いつでも操作できるので便利；大画面モバイル サイネージの開発，主要なデータはグラフの形式で直感的に表示されます，意思決定と導入を支援；オンライン サービス ホールを作成する，業務内容の詳細な解釈，従業員の標準化された業務を促進。エンタープライズ BIM センターを設立する (BIM 研究所)，「BIM ベースのプロジェクト管理および制御意思決定システム」の構築を開始，BIM アプリケーションとプロジェクト管理の統合を実現。「スマート入金不要ボーナスカジノシークレット」テクノロジーを積極的に適用し、推進する，安徽省の入金不要ボーナスカジノシークレットシステムにおける新しい無人舗装技術の適用を主導する，エンジニアリング機械 IoT 管理システム「Machine Commander」の使用，機械装置のインテリジェントな応用レベルを向上させる。
改革を深化させ、入金不要ボーナスカジノシークレット発展の活力を解放する
トップレベルの設計を実行する、標準化の構築、補償実績、情報構築の 4 つの分野における経営最適化作業，企業の高品質な発展を支援する。組織構造を調整する，あらゆるレベルで機関の機能を最適化する，本社業務管理、戦略的な管理および制御機能は向上し続けています，支社の市場開発、生産管理機能は日々向上しています，入金不要ボーナスカジノシークレット部門の契約実績、コスト管理能力は徐々に向上しています。
完璧な制度体系，2018 年に完成した 19 の入金不要ボーナスカジノシークレットマニュアル、41 入金不要ボーナスカジノシークレットシステム、100の入金不要ボーナスカジノシークレット対策の準備；2021，システム マニュアルの第 2 版を完了する，入金不要ボーナスカジノシークレットマニュアルは 20 冊あります，152 入金不要ボーナスカジノシークレットシステム、メソッド。
「3つの制度」の改革を推進する，企業労働の体系的な深化、職員、流通システム改革，人材紹介中、訓練と訓練、選択と任命、報酬インセンティブとイノベーションのその他の側面，高品質な開発のための内部原動力を継続的に追加。学校と企業の協力の幅と深さを深めます，「クラウド採用」「クラウド面接」の試験導入，「写真、名所、物体」が雇用主のブランド イメージを包括的に向上させる，業界の採用問題を解決；オンライン学習プラットフォームの利点を活用する，マイクロコースコンペティション、社内トレーナーの選定とその他の活動がキャリアとなる，専門的かつ実践的なコースの目標を絞った開発，従業員の学習意欲を高める、共通の関心と熱意，「人員分散」に亀裂を入れる、時間の分散」、「エンジニアリングと学習の矛盾」およびその他の人材育成の問題；「マルチチャネル」+「段階的」キャリア開発チャネルを構築，「大きなポイント」を平準化する、細かいポイントの調整」、オープンコンペティション、並外れた昇進と職務認定の有機的な組み合わせ，従業員のキャリア開発のボトルネックを解消；「KPI＋総合評価」の構築と改善、"組織 + 役職"、「入金不要ボーナスカジノシークレットセス + 結果」オンライン業績評価システムと特別ボーナス インセンティブ システム，傑出したパフォーマンスへの貢献志向，「高い目標」を実行する、高いモチベーション」，草の根最前線へ、主要な役職、核となる人材、高レベルの人材の傾斜，平等主義を打ち破る、「大きな鍋で食べる」という所得分配の問題；給与予算管理の実装，賃金総額の増減と効率の増減の同時連動を実現，良好な業績に向けた総賃金の配分、高い入出力効率を実現するユニットチルト，給与総額を増額できるか減額できないかの問題を解決。
改革の深化が原動力，企業経営の活力が完全に解放される，管理効率が大幅に改善されました，入金不要ボーナスカジノシークレットの急速な発展のための強固な基盤を築きました。
コンパクトな入金不要ボーナスカジノシークレット、生産、運用は密接に連携します
市場管理において，「政策研究」を決定する、モデルの革新、資源の統合、「内なる力を高める」という事業理念，本社から二次部門、第一線のプロジェクトに至るまでの立体的なマーケティング システムを構築する。新しい市場のレイアウトについて，チベットを次々と切り開いた、新疆、雲南省、四川省、河南、河北省、吉林省、山東、浙江省、江西省とその他の場所の市場，州内の競争から州外の市場へ徐々に拡大；新しいモデルの開拓，入金不要ボーナスカジノシークレットエンジニアリンググループの指揮下，2016年、安徽省初の国・省幹線道路PPPプロジェクト - 広徳S215 PPPプロジェクトが実施された， 2020年、当社はBOT+EPCモデルで入金不要ボーナスカジノシークレットされた省初の高速道路プロジェクト、玄京高速道路プロジェクトの実施に参加しました，2021年、徐淮府高速道路の淮北区間に参加します、蘇州セクションのプロジェクト投資と入金不要ボーナスカジノシークレット；新しいビジネスの開発中，鉄道輸送が実現、パイプ ギャラリー プロジェクト、市営高架、長大橋、シティトンネル、市の水道、下水処理およびその他のビジネスにおける画期的な進歩。
プロジェクトの品質，プロジェクト入金不要ボーナスカジノシークレットの運送業者は社会的信用を獲得します，会社が効率化を目指すための基本的なサポートでもあります。いつも，会社は品質によって生き残ることに努めています、信頼性による発展の促進，継続的に洗練されたコスト管理，期限が近づいているので契約を履行します，入金不要ボーナスカジノシークレット技術を最適化する，効率を高める祝福の技術，資材管理の強化，品質と安全性を管理。独自の成熟した開発モデルを使用、強力な統合機能、プロのプロジェクト管理と有能な入金不要ボーナスカジノシークレットチーム，同社は、Luanlu 高速道路を含む 60 以上の高速道路一般請負プロジェクトの入金不要ボーナスカジノシークレットに参加しています；ガーデン ルート都市地下道トンネルを入金不要ボーナスカジノシークレット、黄前高速道路 02 標準トンネルおよびその他の多くの長いトンネル プロジェクト；G318青陽区間再建プロジェクトを含む40以上の一級高速道路プロジェクトの入金不要ボーナスカジノシークレットに参加；ラサ環状道路の入金不要ボーナスカジノシークレットに参加、肥西県工業都市デモンストレーションゾーンのパイプギャラリー、合肥鉄道 7 号線には 100 以上の地方自治体の公共プロジェクトが蓄積されています；入金不要ボーナスカジノシークレットされた中白江橋は、中国初のプレハブT字橋脚と大径杭橋脚の統合技術プロジェクトである，陽湾河橋 (主径間 365 メートル) は、安徽省で 2 番目に大きな径間の双塔とこのタイプの二重ケーブルプレーンを備えた斜張橋です。
長年の努力，会社は Zhan Tianyou Awards を 2 回受賞，3 つの国家品質工学賞，4 李春賞，2 中国東部地域高品質入金不要ボーナスカジノシークレット賞，黄山杯のアイテム 12 個，17 安徽省交通品質工学賞，安徽省の 1 つの質の高い自治体入金不要ボーナスカジノシークレット，2 安徽省都市工学品質賞，1 全国地方自治体ゴールドカップ...多数の栄誉がやってくる。
すべてのアイテムは金色です、この重い栄誉は、品質工学の価値に対する陸橋入金不要ボーナスカジノシークレットの人々の粘り強さを反映しています，これは、市場の課題に対する同社の絶え間ない対応でもあります，着実に前進する無尽蔵の力。
統合入金不要ボーナスカジノシークレットと関連産業は連携
検出ビジネスが新たな飛躍を遂げる。同社は子会社の安徽路橋試験有限公司へのサポートを強化。試験会社の資格が道路工事総合B級から総合A級に格上げされました，CMA 検出パラメータが 100 以上から 1400 に拡張，機器と装置の数が 200 ユニット (セット) から 3790 ユニット (セット) 以上に増加，従業員数が十数人から300人以上に増加，新たに締結された契約の金額は、200万元以上から1億元以上に増加しました。玄京高速道路フェーズ I エンジニアリング センター実験室プロジェクトの入札に成功しました，安徽省の入金不要ボーナスカジノシークレット工学分野におけるパフォーマンスのギャップを埋める；水利プロジェクトの品質検査分野への参入に成功しました，事業範囲がさらに拡大。
デザイン事業、機器リース事業は順調に進んでいます。同社は高付加価値の開発を精力的に行っています、関連性の高いビジネス，総合デザイン研究所が次々と設立された、機材レンタル、都市農村デザイン研究所およびその他の子会社。デザイン研究所が高速道路を取得しました、地方自治体の設計ダブル クラス A 証明書，地盤工学調査、工学測量の二重専攻のクラス B 資格，実施された鶏西県PPPプロジェクトが合肥市優秀工学調査設計で三等賞を受賞，会社のアンケートとデザイン賞のギャップを埋める，「デジタル入金不要ボーナスカジノシークレットを支援する BIM テクノロジー - G347 安九フェーズ II レベル 1 高速道路プロジェクト PPP プロジェクト」の宣言された成果が、初めて BIM 単一カテゴリー功績賞を受賞。機器リース会社が機器リースを実施、コンクリートの加工と輸送、売上高管理、舗装専門の下請け関連事業，機器のインテリジェントな変革を積極的に検討する，新しいテクノロジーと新しいプロセスの採用，品質と効率を効果的に向上，セキュリティ リスクの軽減。都市農村デザイン研究所は無事に名前を変更しました，さまざまな種類の 20 以上の資格を承認済み，アンケートを実施、デザイン、入金不要ボーナスカジノシークレット、測量および地図作成の資格を完全に網羅，総合病院の変革、アップグレード、総合的な発展のための条件を整える、基礎を築く。
多角的な事業により、入金不要ボーナスカジノシークレットのさまざまな経済指標が急速な成長をもたらします。近年，同社が新たに締結した契約の平均年間成長率は 26% に達しました，生産額の年間平均成長率は59%に達します，営業利益の年間平均成長率は 32% に達しました，純利益の年間平均成長率は 19 倍に達しました.6%。
成果には汗が伴います，数字が飛躍の証人。ずっと，入金不要ボーナスカジノシークレット橋グループの人々はあらゆる障害を乗り越えます，先へ進む。
人々を第一に考え、夢の未来を築くために協力します
会社の党委員会は常に人間本位のアプローチを堅持しています，従業員の声に耳を傾ける，従業員の価値創造を尊重する，公正かつ公正な展示ステージと開発プラットフォームの提供に努めます。会社は女性の日を祝っています、母の日、父の日、中国のバレンタインデーなどのお祭り，違う種類の女性デーを企画する、温かいメッセージ集、青少年の友情とその他の活動；暑い夏中，会社、支社の 2 レベルの指導チームのメンバーがチームを率いて草の根活動に救援活動を行った，大多数の従業員の帰属意識を継続的に向上させる。労働者会議制度と工場事情開示制度を遵守する，従業員の法的権利を保護する，「スタッフブックストア」を開始、「従業員の小さな家」の入金不要ボーナスカジノシークレット，精神文明の構築を強化し続ける，企業の結束力と求心力が大幅に強化されました。
その会社には現在 1,238 人の正社員がいます，学士以上の割合は 67.12%；専門的な肩書きを持つ人の割合は 64.7%，そのうち 11 人は上級プロフェッショナルの称号を持っています，上級専門職の称号を持つ 105 名；151 人の第一レベルの入金不要ボーナスカジノシークレット技術者がいる，登録セキュリティ、第 1 レベルのコスト、調査と設計、検査や試験などさまざまな分野のエンジニアが100名以上登録。会社の人材チームは成長を続ける中，人材構造の継続的な最適化，熾烈な市場競争で会社はよりダイナミックになる、もっと自信を持って。
当初の意図を堅持し、アイデアと信念の強固な基盤を構築する
党の入金不要ボーナスカジノシークレットは企業の発展を導く赤いエンジン。会社の党委員会は常に方針と同じ方向を堅持します、上司と同期する、従業員への同情，党の指導力を強化し、企業統治を改善するために統一，パーティーの方向性に集中する、全体的な状況について考えてください、定義されたポリシー、改革を推進する，党入金不要ボーナスカジノシークレット活動と企業発展が同じ周波数で共鳴するようにする。同社は「安徽省労働競争上級集団」で2回優勝，「安徽省入金不要ボーナスカジノシークレットエンジニアリンググループの先進ユニット」を4回受賞，「安徽省入金不要ボーナスカジノシークレット工程グループ先進草の根党組織」の称号を3回獲得。
航海を照らす灯台，思考が方向を導く。イデオロギーレベルで，当社の党委員会は常に習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想に導かれてきた，「三義三現実」の英才教育をしっかりと実施する，「二つの研究と一つの行動」学習と教育の正規化を促進する，「3つのケース」の警告教育を強化，「初心を忘れるな」の徹底的な実装、「使命を心に留めなさい」をテーマにした教育，党史の研究と教育を引き続き推進する。指導と教育を通じて理想と信念を強化する，イデオロギー的および政治的活動を生産および運営管理と統合する、人材開発、入金不要ボーナスカジノシークレット文化の構築とその他の作業を統合する，学習と教育の成果を入金不要ボーナスカジノシークレットの改革と発展の原動力に変える。
党入金不要ボーナスカジノシークレットブランドとは、党組織のさまざまな党入金不要ボーナスカジノシークレット活動を有機的に統合し、洗練させたものである。近年，会社の党委員会はこれを非常に重視しています，党構築作業のハイライトを継続的に凝縮、経験、特徴と結果，党の授業に参加できる「2人の委員」を育成するよう努める、"第 3 連荘"、「月に 1 回のレッスン」誠実教育とその他の政党構築ブランド。近年，「2つの委員会のメンバー」が先頭に立ち、草の根レベルで50以上の党講座を開催，4,000 人以上をカバー；「No. 3 Lianchuang」とプロジェクト制作を緊密に統合するよう努める，10 を超えるプロジェクトが無事に受理されました；毎年 60 以上の「月に 1 レッスン」の汚職防止教育コースを開催，党員と幹部のイデオロギー防御線がさらに強化された。
文化は企業の活発な発展の根源である。同社は企業文化の構築を企業の安全生産に積極的に組み込んでいます、運用管理、パーティー構築作業、改革と開発およびその他の作業，公式ウェブサイトを構築、WeChat 公開アカウント、Douyin およびその他の多次元通信プラットフォーム，党の考えを広く宣伝する、会社の価値観、生産と運用のダイナミクス、高度な標準，増え続ける企業文化マニュアル、VI 識別マニュアルのプロモーション活動，関連入金不要ボーナスカジノシークレットサイトのシステム化を強化、正規化、三次元構造，統一識別を実現、核となる概念を完全に網羅，優れた企業文化を従業員の心に根付かせましょう。
グループ組織は労働者と大衆をつなぐ架け橋である，当社の党委員会は常に党の構築と指導に尽力してきました、チーム構築を主導する。「安徽路橋グループ春節祭典」が3年連続で開催されました，熱狂的な反応を受け取りました，「歩く」、バスケットボールの試合やその他のアクティビティは従業員に深く愛されています。一連の労働競争を実施する、合理的な提案や技術革新などの活動，同社が提出した多数の合理化提案が「安徽省大合理化提案および技術改善賞」を受賞。グループ組織の魅力を継続的に向上させる、結束力と戦闘効果。「Youth Big Learning」プラットフォームと同社のオンライン学習プラットフォームを通じて，青少年ボランティア サービス「雷峰から学ぶ」を共同で開始、"青春の赤い五月"、スキルトレーニングとその他の一連の活動，青少年会員の質を向上させるために包括的に指導する、内なる力を鍛える、ビエンカイ、重い責任を背負っている，入金不要ボーナスカジノシークレットの設定された目標の達成を支援する。
使命に対する責任、心温まる答えを国有入金不要ボーナスカジノシークレットに引き渡す
国有企業として，その会社は社会的責任を積極的に実践しています，人々の福祉の向上に努める，心温まる成績表も渡されました。産業支援と消費支援を積極的に実施する，プロジェクト地域の住民が収入を増やすよう支援，田舎の道路を開発する、産業基地の入金不要ボーナスカジノシークレットと移転作業，貧困との闘いを強化するために、地方の活性化に貢献。主な責任と主な業務の利点を最大限に発揮する，入金不要ボーナスカジノシークレット期限に間に合うよう努力する，生産を促進する，地元住民の旅行の困難を改善する，「平坦な道路」を舗装する，「心の橋」を架ける。「洪水」と聞いたら移動，2020 年の組織担当者、機械、機材が合肥へ急行、安慶、黄山を含む 15 か所の洪水救援場所，18 件の危険な状況を解決，5,200 人以上が移送された，大衆の損失として 1,200 万元以上を回収。
伝染病の予防と制御の紐を常に強化してください，緊密な伝染病の予防および制御ネットワークを構築する。特に今年 3 月以降の新型コロナウイルス感染症の流行に直面して，企業の党員とリーグのメンバーは疫病と戦うために協力します，「党員コマンドーチーム」の設立，「青少年開拓者ポスト」を設置，30 人以上のボランティアが地域社会の草の根の伝染病予防と抑制活動に専念，地域での伝染病の予防および制御作業のプレッシャーを軽減する；地方党委員会と政府の呼びかけに全面的に応える，「疫病対策令下」，110 名以上のマネージャー、1,500人以上の労働者が戦いに出た，魯安隔離所の入金不要ボーナスカジノシークレットに積極的に参加，14日間の昼夜を越えた戦いの末，10,000 平方メートルが完成，1,000 台の一時隔離ベッドの配送タスク，重い負担に耐え、困難を克服するための実践的な行動で国有企業の責任と責務を実践する，党、国、国民に対する忠誠心を説明する。
入金不要ボーナスカジノシークレットの党委員会の指導の下，緊急で危険で重要な仕事はどこですか，党旗が掲げられているところならどこでも；どこから戦闘に突入するか，どこにでもユースリーグのメンバーがいます。
船は千マイルを旅したいと考えています，風が帆の航行を助けています。未来，素晴らしい新時代に，安徽路橋グループは当初の意図を変えない，より一層の熱意を持って、高い闘争心、さらに確固たる信念，風と波に乗って，過去を引き継ぎ、未来を切り開く，入金不要ボーナスカジノシークレットの高品質な発展に新たな章を書き込む！