Huangpu Culture Group은 자툰코 단행본의 계약 관리 및 계약 관리에 대한 집단 서명 활동을 보유하고 있습니다

자툰코 단행본의 학기 시스템 및 계약 관리를위한 대학 서명 활동

Huangpu District 광저우 개발 구역에서 국유 기업 개혁을위한 3 년 행동 계획을 이행하고 시장 지향적 운영 메커니즘의 개혁을 촉진하기 위해

자툰코 단행본 경영진의 활력을 더욱 자극하고 "14 번째 5 년 계획"에서 그룹 툰코 단행본의 고품질 개발을 촉진합니다.6 월 18 일, Huangpu 문화

그룹은 원래 의도의 선교 실무 홀에서 자툰코 단행본의 계약 시스템 및 계약 관리에 대한 단체 서명 활동을 보유하고 있습니다.지구 국유 자산 국의 당 지도부 회원,

제 2 레벨 연구원 인 Zhao Chongjiu 동지 가이 지침에 초대되었습니다. 그룹 툰코 단행본의 중간 수준과 그 이상이 행사에 참여했습니다

이 단체 서명 활동에서 8 명의 전액 소유 자툰코 단행본의 회장 및 관리 회원은 문화 관광 툰코 단행본 및 Huangpu 비즈니스 스쿨을 포함한 툰코 단행본

직무 약속 계약, 연간 및 기간 비즈니스 성과 책임 편지를 각각 서명하고 관리 팀 구성원의 용어, 책임 범위, 연도 및 책임을 제공

성과 책임 지표, 평가 내용 및 방법, 급여 현금, 출구 메커니즘 등에 대한 계약 계약.

회의에서Sun Yuanwei, 툰코 단행본 정당위원회 상무부 장관관련 작업의 진행 상황을 도입했습니다. 올해, 지구 국유 자산 관리국은 지구 국유 기업에 따라 2 차 및 기업을 시작했습니다

용어 시스템 및 계약 관리의 구현 이후이 툰코 단행본은 6 단계로이를 구현했습니다. 첫째, 파티위원회는 깊이 연구를위한 특별 회의를 열었습니다

레벨 배포 요구 사항;

선전과 동원은 반복적 인 토론과 의사 소통을 완전히 이해하고 과학적으로 관련 지표를 공식화하고;

툰코 단행본, 직무 약속 계약, 연간 운영 성과 책임 서신 및 운영 성과 책임 서신을 엄격히 공식화하고 성과 평가 및 급여 관리 개선

Sun Yuanwei는 용어 시스템 및 계약 관리의 구현은 국유 기업 개혁의 과제이며 기업의 시장 지향적 개발에 대한 고유 한 요구 사항이라고 말했다.

집단 서명 활동은 국유 기업의 개혁을 심화시키고 시장 운영 메커니즘을 개선하는 데 중요한 단계입니다. 그

각 자툰코 단행본의 경영진이 계약서의 서명을 새로운 출발점으로 삼고 압력을 동기 부여로 바꾸고 계약의 목표와 책임을 엄격히 따를 것을 요구합니다

자체 성능의 업무, 비즈니스 조정 강화, 그룹 툰코 단행본의 모든 배포를 실패하지 않고, 성과를 맺고, 노력하고 있습니다

Huangpu 국영 기업의 "철 군"중 선봉대가되면, 우리는 툰코 단행본의 고품질 개발에 더 큰 기여를 할 것입니다.

Li Xuejun, 당사자 및 툰코 단행본 회장기간 시스템의 구현 및 관리 수준의 계약 관리는 Xi Jinping 사무 총장의 관련 기사의 구현이라고 지적했습니다.

국유 기업은 "일관되게"두 가지 중요한 조치를 가지고 있습니다. Huangpu District와 광저우 개발 구역의 고품질 개발 목표는 국유 기업을위한 것입니다

더 높은 요구 사항이 새로운 상황과 새로운 요구 사항에 직면하여 모든 경영진이 열린 비전, 광범위한 아이디어 및 책임을 사용해야합니다.

행동의 정신에 직면하고, 국유 기업의 개혁에 직면하고 개혁을 통해 내부 활력을 자극한다. 이를 위해 그는 다음 세 가지 의견을 제시했습니다. 첫째, 추가

강력한 학습. 비즈니스 개발에서, 더 많이 공부하고, 열심히 생각하고, 실질적인 조치를 취하고, 고객 요구를 목표로하고, 자기 건설에 집중하고, 우리를 데려가십시오

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책임과 업무 상태의 정신을 준수하며, 수상은 주저하지 않을 것입니다.

툰코 단행본 자체의 장기 개발에 초점을 맞추면 자기 압력을 준수하고 "품질"및 "에주의를 기울여야합니다.

수량 "은 모두 중요하며, 현재는 현재 비즈니스 수치에 반영되어야하며 계획 및 레이아웃은 충분한 개발 잠재력을 축적하며 실제 작업 결과로 홍보

툰코 단행본은 고품질 개발을 달성합니다.

Zhao Chongjiu, 당 리더십 툰코 단행본의 일원이자 지구 국유 자산 국의 2 차 연구원지방 국유 자산 국의 당사자 그룹을 대신하여 그룹이 그룹이 고용 한 자툰코 단행본의 관리에 대한 계약 기간에 서명 한 것을 축하했습니다.

그는 관리 수준의 시스템과 계약 관리라는 용어가 시장 지향적 인 메커니즘의 "황소 코"이며 국유 기업의 세 가지 시스템의 개혁에 대한 돌파구라고 지적했다. 문화 툰코 단행본 통과

자툰코 단행본의 용어 시스템 및 계약 관리 구현은 "파티 역사 학습, 아이디어 이해, 실용적인 일을하며 새로운 상황을 여는"새로운 업적을 보여주었습니다. 그는 처음으로 희망

계약에 서명 한 경영진 팀원 : 첫째, 우리는이 계약을 새로운 출발점으로 삼고 정치적 입장을 개선하며 툰코 단행본의 용어 시스템 및 계약 관리를 정확하게 이해하고 파악해야합니다

이론의 의미와 구현 지점, 리더십 팀의 자기 구성에 중점을두고, 개혁 및 개발의 다양한 목표와 과제를 진지하게 홍보하고 구현하고, 툰코 단행본 관리

도약 및 성능 향상. 둘째, 우리는 예시에 따라 제도적 및 메커니즘 장벽을 단호하게 분해하고 그룹 툰코 단행본의 전략적 목표를 효과적으로 달성해야합니다.

비즈니스의 분해, 층별 압력 계층을 전송하여 소득이 "증가 또는 감소"될 수 있으며, 직위가 "증가 또는 하향"될 수 있으며, 높은 표준으로 기업 지향적 개혁을 촉진 할 수 있음을 깨달았습니다. 그는 또한 희망

문화 단체는 기회를 소중히 여기고 함께 일해야하며, 열심히 일하는 상태, 도약 및 경계에 대한 용기, 어려움을 극복하기위한 결의로 그룹 툰코 단행본의 개발을 통합해야합니다

개발의 좋은 추진력은 국유 기업 개혁을위한 3 년의 행동 계획을 새로운 차원으로 끌어 올리고 그룹 툰코 단행본의 활발한 개발을위한 새로운 상황을 창출 할 것입니다.