会議，陳書記は動員演説の中で、まず学習・実践活動の第一段階を包括的に検討し、要約した。チェン書記は、調査と研究の第1段階を4つの側面から要約した: 1、慎重な準備，積極的に動員する。会社の党委員会は迅速に行動しました，党委員会会議は適時に開催された，指導グループとその事務所を設立，「安徽省道路橋梁会社の開発活動に関する科学的見通しの徹底的な研究と実践の実施計画」およびその他の指導文書を研究し、策定する，そして3月24日の朝，開発に関する科学的展望を学び実践するための動員会議を招集。二、革新的な方法、強化学習。学習および実践活動のための動員会議の後，会社の学習および実践活動を主導するグループは、学習および実践活動の第 1 段階を迅速に組織し、実施しました。まず、各加盟支部の書記を組織し、開発に関する科学的展望を学び実践するための活動を組織し実行する方法についての研修を実施する；2 つ目は、真実を追求し実践的なスタイルでカジノシークレット徹底的な発展を促進することです，開発に関する科学的展望を学び、実践するためのコラムがタイムリーにオンラインで開設されました，社内報「道路・橋梁情報」を活用して広く宣伝する，実践的な活動のための良好な世論の雰囲気を作り出す；3つ目は、「開発に関する科学的展望に関する重要な談話の抜粋」を編集することです、《毛沢東》、鄧小平、江沢民、「科学の発展について」はすべての党員に配布されます；4 つ目は強化学習，規定の内容を必ず学習し、オプションの内容を組み合わせる、集中学習と自習の組み合わせ、学習理論と指導実践の組み合わせ，エンジニアリングと学習の間の矛盾を正しく処理する，革新的な学習方法，学習の質を確保。三、徹底した調査、心を解放する。会社の党委員会は、実態を把握する手段としてアンケートの実施を検討している、問題が見つかりました、困難な問題を解決するための重要な基礎，学習結果のテストとして心の解放に関するディスカッションを使用する。まずブレインストーミング，研究テーマを決定する，指導チームは広範な意見の募集に基づいています，9 つの研究テーマと研究チームのメンバーが決定；2 つ目は、草の根に深く入り込むことです，広範な研究，会社の経営陣のメンバーが調査を行うために連絡先に行きました，草の根レベルでアドバイスを求める，従業員に尋ねる，会社の科学的発展に関する従業員の意見や提案に幅広く耳を傾ける，問題のさらなる説明，考えを解消しました。4、実用的な特徴を強調する，連絡先は決まっています。よく勉強しながら，理論と実践を結び付けることに固執する，学習および実践活動を生産および運用と密接に統合する。会社の経営陣はそれぞれアウトソーシング チームの管理と統制について話し合う、人事管理、プロジェクトの品質管理、地方市場の戦略的位置付け、プロジェクト財務管理、運営や管理などの問題について徹底的な調査を実施，そして実現可能な解決策を提案しました，品質調査レポートを作成しました。支店、各プロジェクトの当事者グループは、常に学習や実践活動を生産業務や企業管理と密接に結びつけてきました，お互いを宣伝するため。陳書記は、カジノシークレット発展を通じて次のように指摘しました，科学的発展を計画する企業リーダーの決意、自信が強くなりました，会社全体の結束力、モチベーションが大幅に向上，生産と操業の状況は良好です。現時点では，会社契約プロジェクト 6.88億，前年比 26 の増加.7%。同時に、陳書記は学習・実践活動の第一段階に存在するいくつかの問題点も指摘した。その後、陳長官は、分析と検査の段階で適切な仕事をする方法について2つの提案をしました。一、3 つのリンクを注意深く把握する必要があります。指導チームの特別民主生活会議に関する陳書記のコメント、指導チームの分析および検査報告書の作成、3 段階の一括レビューを組織し、特定の要件を提示する；二、私たちは常に 6 つの原則を順守しなければなりません，活動のテーマを全体を通して維持しなければなりません，第二に、理論的研究を全体に統合する必要があります，第三に、実践的な特性を全体にわたって実装する必要があります，4 番目、チェックと修正を同時に行う，5 つの厳格な要件を全体にわたって実装する必要がある，やるべき6つのこと: 「両方のことを正しく行う」、2 つのプロモーション」を期間中実施。
その後、王氏は分析と検査の段階に向けて具体的な手配と展開を行いました，そしてカジノシークレットを発展させるための4つの要件を提示します: まず、リーダーシップを強化します，注意深く整理された；第二に、重要なポイントを把握する必要があります，方法に注意してください；3 つのことを考慮する必要があります，仕事を促進する；第四に、指導を強化する必要があります，例を示す。
最後，チームリーダーの李鵬飛が重要な演説を行った。チームリーダーのリーは、カジノシークレット第一段階における会社の取り組みを完全に肯定し、高く評価しました。李チームリーダーはスピーチの中で、安徽省の道路と橋のカジノシークレット第一段階では、規定された動作を上司の要求に従って歪みなく実行できると指摘しました，オプションのアクションにおける革新，これには 4 つの主な特徴があります: 第一に、素早いアクション，強力な組織，すべてのタスクを進めます；第二に、リーダーは注意を払う，率先して模範を示しましょう，強い学習雰囲気，指導チームのメンバーが状況を書き留めました、分析あり、対策はあります、重要な研究報告書；3つ目は現実とつながることです，革新的な学習フォーム，学びながら変化する，学習活動と実践活動が特徴的，4 番目は効果的な宣伝，ウェブサイト上でカジノシークレット列を開く、道路や橋の情報を徹底した広報などに活用する。チームリーダーのリー氏はまた、学習と実践活動を従業員のチームの結束力とコラボレーション能力の向上に結びつけたブリッジカンパニー党支部に感謝の意を表した，万仏湖で「調和のとれたチーム」づくりをテーマに科学的な発展観を学ぶ実践活動を実施、会社のハイエンド 06 入札プロジェクト、吉皇02標準プロジェクトと市北二環状道路プロジェクトの学習と実践活動を称賛。作業の第 2 段階に向けて，彼は 4 つの要件を提示しました。まず、国有企業の学習および実践活動を改善する上で重要な問題についての理解をさらに深める必要があります；2つ目は、学習や実践活動の方向性や考え方を正確に把握することです；第三に、私たちは現実と緊密に統合する必要があります，高品質で作業の第 2 段階を完了する；第四に、リーダーシップをさらに強化する必要があります，勉強と仕事の関係を正しく扱う。
（党事務局） 王潔)