張書記と彼の一行はまずプロジェクトの建設状況を確認するために建設現場に行きました，プロジェクト部門の会議室で研究シンポジウムが開催されました。プロジェクトの主要責任者と従業員代表がシンポジウムに出席，シンポジウムは呉所長が主催した。まず、陳秘書が会社のプロジェクト文化構築の全体状況を報告。陳書記は、長期にわたる過酷な現場労働環境が鹿橋の人々の勤勉な精神を弱めていると指摘，厳しい戦いを戦うスタイルを開発しました，つまり、道路と橋のプロジェクトの文化は、困難に耐える能力を完全に反映しているということです、闘志。陳秘書は会社のプロジェクト文化構築の現状を客観的に分析，そして、江宮市に合併された後、同社が江宮市との文化的統合を強化するために行った取り組み，既存の問題と欠陥を指摘しました，そして問題と欠陥を考慮して次の段階の取り組みを提案しました。その後、魯安皮王路橋プロジェクトマネージャーのフー・ユエビン氏がプロジェクトの文化的構築について報告。フー マネージャーが宣伝を強化、細かい管理を強化する、品質と安全管理と精神文明の建設を重視し、好王路橋プロジェクトの文化建設を客観的に総括する，そして問題と欠点を指摘しました。続行，全員がカジノシークレット入金不要ボーナス条件というテーマについてコミュニケーションをとりました。副プロジェクト マネージャー Jiang Zhongming は、カジノシークレット入金不要ボーナス条件によりプロジェクト間のコミュニケーションを強化する必要があると考えています。ブリッジカンパニー党支部書記のLiu Zhenling氏は、プロジェクト文化がプロジェクトに双方にとって有利な状況を生み出すべきだと信じている、調和のとれた雰囲気。フルタイムの安全担当官、Wang Yong が提案を行いました，グループ会社が社内の業務交流や安全に関する研修活動を企画できることを願っています。
最後，張海平書記が総括演説を行った。張長官は、プロジェクトの文化が生産性に直接影響すると指摘しました，したがって、党、政府、労働組合が協力して感染を阻止する必要があります。続行，外から見た張書記の視覚認識システム、製品品質と管理メカニズムの観点からプロジェクト文化構築の役割と重要性についての詳細な説明。張書記は強調した，このプロジェクトは企業イメージを外部に示すことです，ブランドを強化するための窓口と重要な通信事業者，プロジェクト文化をしっかり構築することは非常に重要です。張書記はまた、カジノシークレット入金不要ボーナス条件は常に人間本位を遵守する必要があると指摘しました，私たちは共通の文化と個人の文化を扱わなければなりません、主流文化とサブカルチャーの関係，文化の構築は継承を主張しなければなりません、サブレートされた、融合あり、革新的，カジノシークレット入金不要ボーナス条件は実践的でなければなりません，本番環境と緊密に統合される，生産の発展を本当に促進します。
（党事務局）王潔)