2008 年 7 月 9 日の朝,全直属部門の組合委員長合同会議が3階会議室で開催された,会議の 3 つのテーマ: 節約と効率の向上,実行能力の向上；女性従業員の特別な権利と利益を保護するための特別労働契約の説明；女性社員を対象とした定年年齢アンケート調査。会議の議長は趙啓栄・カジノシークレット仮想通貨出金委員長が務めた，陳広雷党委員会副書記が指導演説を行うために会議に出席。
会議は、同社のカジノシークレット仮想通貨出金代表である霍学梅氏が、安徽省道路橋カジノシークレット仮想通貨出金[2008]第41号「節約と効率向上」活動について送付した通知文書を読み上げることから始まった，Jiangongjing [2008] No. 5 「節約と効率の向上」活動の実施に関する通知。趙啓栄会長は以下の要請を行いました:
まず、すべての部門（プロジェクト部門）が「節約と効率化」の重要性を精力的に宣伝する必要があります，会社のコスト管理の基本課題として「節約と効率化」活動の実施を検討する，さまざまな形で従業員に「節約・効率化」対策を推進する、スキルと常識，「節約と効率の向上」という強い世論の雰囲気を形成する，カジノシークレット仮想通貨出金を全従業員の意識的な行動にする。
2 つ目は重要なポイントを強調することです，実施中の対策，「節約して効率を上げる」作業を実践する。「5つの小さな」活動と合理化提案活動を慎重に実行する，会社の権限、各直属部隊、すべてのプロジェクト部門はカジノシークレット仮想通貨出金に重点を置く必要があります，次の 5 つの側面に注目してください:
最初、決してそのような行動をしないでください。倹約の模範となりましょう，自分自身から始めましょう，少しずつ始めてみましょう；2 番目、小規模な生産改革活動を実施する，大量カジノシークレット仮想通貨出金競争や小さな発明を実施する、小さな創造物、小さなイノベーション、小規模な攻撃、提案とその他の「5 つの小さな」活動。
3番目、合理的な提案活動を実施する，カジノシークレット仮想通貨出金をテーマに展開，建設プロセスで発見、建設技術と施工管理の問題点，既存の問題に対処する活動を実行する必要があるのは、主に各プロジェクト管理部門のエンジニアリングおよび技術担当者です。
4番目、保全と効率における科学技術革新を強化する。カジノシークレット仮想通貨出金において技術担当者の役割を特に最大限に発揮する。
5 番目、システムを改善する，カジノシークレット仮想通貨出金を強化する。カジノシークレット仮想通貨出金システムをさらに改善する必要がある，システムの実装には細心の注意を払ってください，無駄を防ぎ、排除する。
趙啓栄会長は強調:「節約と効率の向上」活動はグループの高度な総合評価の重要な基盤である，カジノシークレット仮想通貨出金競争の主要な内容でもある，会社は「1キロワット時の電気を無駄にしない」を実行します、一滴の水、「紙切れ」アクティビティ，輸送における特定の用途，電力設定、燃費管理、接待費の管理の効率化と節約に努めるべき。
「節約・効率化」を行う意義は、企業の経済利益を向上させることにある、競争力，それは従業員の避けられない義務です，節約には頭を使いましょう、一生懸命働きます。管理中，事務用品、電源設定、接待費管理、車両管理やその他の分析には問題と抜け穴がある，ゼロから始める，カジノシークレット仮想通貨出金は良きアドバイザーであるべき，管理管理の抜け穴をふさぐ。生産と運営に関して，技術革新を実行する，技術革新による恩恵を求める，建設計画を最適化する，プランの特典を求める、必要な費用、品質が欲しい、進展が必要，運用能力の向上。技術改革にもっと知恵を絞るべき，計画の設定はメリットと大きな関係があります。技術変革と革新について，技術職員の役割を最大限に発揮するために，建設中、デバイス管理の革新。システムの改善に関して，企業管理の強化，完璧なシステムの実装，適応力を持ち、常に充実し（非生産的経費の圧縮など）接待費管理のための暫定措置を策定し、未解決の問題に応じて対応する措置を講じる。
会議ではすべての部隊が活動を実行する必要がありました、具体的な対策や慣行について会社のカジノシークレット仮想通貨出金と話し合う，実装方法とレポート方法の詳細。
会議では、女性従業員の特別な権利と利益を保護するための特別な労働契約について説明しました，カジノシークレット仮想通貨出金と企業は女性従業員向けの特別集団労働契約を締結，会社の労働者会議での議論と承認が必要，しかし、今年後半は生産が多いため，カジノシークレット仮想通貨出金は、会社のカジノシークレット仮想通貨出金従業員代表が提出した修正意見を提出，各部門の従業員代表者，修正意見を7月末までに会社のカジノシークレット仮想通貨出金に提出，8 分以内、9月に女性従業員向けの特別集団労働契約の締結を完了。各ユニットには特別な書面による報告書が必要，女性従業員向けの特別集団労働契約の本文に署名する根拠として。
会議，同社の党委員会の副書記である陳光雷氏は強調した:カジノシークレット仮想通貨出金の役割は従業員の合理的かつ正当な利益を守ることである,法令に基づく、社内規則および規制に基づく，部隊と従業員の正当な利益を保護する，部隊の利益はそこにはありません，従業員の個人的な利益は反映されなくなりました。企業のカジノシークレット仮想通貨出金は従業員の現在および長期的な利益に焦点を当てる必要がある，従業員に合理的かつ忍耐強い説明を提供する。労働競争活動を実施する，それは人々の心を一つにするための措置です。青少年文明化活動は従業員の訓練のためです，キャリア計画に関する懸念，生産効率の向上，企業カジノシークレット仮想通貨出金幹部の能力は継続的に改善されなければならない，法律と規制を学ぶ，新しい状況をマスターする，省エネと効率改善についての理解を強化する。すべての単位のカジノシークレット仮想通貨出金が実践的な方法で活動を実施，結果を見るには。各部隊は「節約と効率の向上」活動を慎重に計画する必要があります，特定の措置を講じてください，会社のカジノシークレット仮想通貨出金は、交際費についてより多くの事項を思い出させることがよくあります，広範なホスピタリティ管理を変更する，保全活動と効率向上活動の実施を通じて全員の理解を変える。カジノシークレット仮想通貨出金構築の機能を効果的に最大限に発揮する，生産・運営センター周辺，全体的な状況に対処する，このアクティビティから結果を取得する，「節約と効率の向上」活動が会社の発展を促進するために積極的な役割を果たします。
会議の終わりに、我が国の現在の退職制度における女性従業員の退職年齢に関する文書が読み上げられた，すべての部門に対し、7 月 20 日までにアンケートを社内カジノシークレット仮想通貨出金に提出するよう義務付ける。
(カジノシークレット仮想通貨出金第 4 支部) 張陽)