カジノシークレット認証

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2007，会社のカジノシークレット認証業務の指針となるイデオロギーは、生産と運用を中心とすることです，強化周り企業結束力、卓越性企業精神的な修養，人々の心を一つにするために、闘争心を鼓舞する，会社の発展を奨励し、呼びかけることが仕事の出発点であり、足がかりです，世論の良い立場を担う，昇進企業文化的構築。会社は統合されたカジノシークレット認証業務システムを確立しました，カジノシークレット認証ネットワークの改善，常勤のカジノシークレット認証担当者を設置する，カジノシークレット認証収集の責任者、組織、公開してレポート。会社の各支店および直属プロジェクトに非常勤のカジノシークレット認証責任者が設置されています，ファックス経由、駅カジノシークレット認証を電子メールでタイムリーに公開。事務局によって選択され、重要な価値がある、意味カジノシークレット認証，グループ Web サイトのタイムリーな配信，送信および投稿されたグループの動的カジノシークレット認証の合計、98 件の草の根の動的なカジノシークレット認証，企業管理カジノシークレット認証 1 個，グループのカジノシークレット認証活動に一定の貢献をした。
2008，会社はグループに従って全体的なカジノシークレット認証化を展開します，カジノシークレット認証活動をさらに強化する，すべての作業を実践に移す，さまざまなカジノシークレット認証窓口との連絡とコミュニケーションを積極的に強化する；健全で完璧な社内報、ウェブサイトなどの基本的な仕事；高度な行為の認識を強化する、職歴、典型的なレポートの発掘と編集；企業イメージと企業文化の促進に重点を置く，会社の内部カジノシークレット認証を効果的に提供する、対外的なイメージの宣伝にさらに貢献する。