8 月 7 日から 9 日まで，2024 年のプロジェクト技術リーダー向けの第 2 回トレーニング コースは無事に開催されました。カジノシークレット出金回数やさまざまな子会社の予備人材を含む合計 30 人の研修生が研修に参加しました。
カジノシークレット出金回数はプロジェクト部門の中核的な役職の 1 つです，プロジェクト建設の重大な責任を負う。このカジノシークレット出金回数には学ぶ権限が与えられています，「評価+育成+実践」の3段階人材育成モデルを採用，能力向上と人材育成の組み合わせ，エンジニアリング品質管理の経験に関するディスカッション、QC 達成プロジェクトの準備と宣言、特別建設計画の作成、橋脚鋼製型枠構造の検証、既存の道路を渡る橋の建設、整合性リスクの防止、法的リスクの予防と一般的な管理に関する学習クラスを設定する，動的管理と効果テストを実施します。
トレーニング中，生徒全員がチームメルティングに参加しました、カジノシークレット出金回数技術効率の交換、学習の復習、構造化されたディスカッション、結果表示などの一連の訓練活動。
