5 月 10 ～ 12 日，同社の 2023 年の第 1 フェーズのカジノシークレット300ドル契約マネージャー トレーニング クラスが予定通り開始，会社党委員会のメンバー、盧春濤財務局長が開会式に出席し、スピーチを行った。
陸春濤は強調しました，契約管理はカジノシークレット300ドル管理の重要な部分，カジノシークレット300ドル管理の全プロセスを通じて，契約管理担当者向けの専門トレーニングに合格する必要がある，カジノシークレット300ドル契約担当者の理論的および技術的レベルを向上させる、専門的なスキルと管理能力，カジノシークレット300ドル費用の増加、契約およびその他の包括的な管理レベル，企業の中核となる競争力をさらに強化。
このトレーニング，7 人の社内講師が、カジノシークレット300ドル契約管理における特定の問題や緊急のニーズに焦点を当てます，契約部門による基本的な管理、情報管理からカジノシークレット300ドルのコスト計画まで，カジノシークレット300ドル契約管理の法的リスク防止から懲戒検査特別交換まで，副業から感情とストレスの管理まで，ケース指導フォームと組み合わせて、さまざまな次元から棚卸しを行う、教職に必須、スキルを広げて改善する。対象を絞ったトレーニングに基づく内部インストラクター，完全な追跡のためにフルタイムの校長を設置、ガイド，監督を強化するための複数の措置、評価リンク。同時に，ブレインストーミングを通じて、グループ ディスカッションなどの方法で一連のトレーニング結果を統合する，「落とし穴を認識する」、「落とし穴を避ける」、「一例から推論する」ための一連の「武道の秘訣」を作成する，「ポケット学習」や「オンライン シミュレーション」などの新しい実践的な教育モデルを徐々に構築，トレーニング オブジェクトが点から面までであることを確認してください、オンラインとオフラインのトレーニング方法、トレーニング コンテンツの動的更新，標準化された教育「コンビネーションボクシング」の創設。
このトレーニングには 30 人の学生代表が参加しています，契約職での豊富な経験を持つ優秀な学生，駆け出しの「契約選手」もいる，彼らは全員、社内のさまざまなカジノシークレット300ドルの最前線で活躍しています，平均年齢は 29 歳未満。フォローアップ作業中，同社は標準化の導入を継続します、標準化、一連の専門トレーニング コース，「職人技」で「職人技」を育む，人材育成のための基盤の構築と権限付与。