7 月 7 ～ 8 日，安徽路橋2022年度カジノシークレット認証研修は無事に開催されました。このトレーニングは「オフライン + オンライン」の形式で実施されます，260 名を超える優秀な新卒者が 40 以上の会場で研修に参加。
8日の朝，銭神春、張軍氏とその他のカジノシークレット認証リーダーが訪問し、新入社員にお悔やみの意を表し、それぞれメッセージを送った，参加を歓迎します。
カジノシークレット認証党委員会書記、銭神春会長は、「安徽路橋とはどのようなカジノシークレット認証か」と「安徽路橋の従業員としての資格を得るにはどうすればよいか」という2つの側面から新入社員に仕事に関する洞察を共有しました。，そして新入社員の成長と成功に対する4つの希望を述べます:まず、大きな視野と大きな感情を持った陸橋人になること感謝の時代、感謝祭の企業、他の人に感謝する，葛藤のある青春を書く，責任と責任を持って社会に貢献する；2つ目は、現実的で着実で長期的な道路と橋の担当者になることです。一生懸命勉強し、一生懸命働き、自分自身に力を与え、前進してください。3つ目は、長期的で忍耐力のある道路と橋の担当者になることです。政治経験を強化する、思考の抑制、専門トレーニング、練習演習；4つ目は、正しく、清潔で、オープンで正直な道と橋を守る人であることです。規律、法律、道徳の最低ラインを遵守してください。
チェン・シェンチュンのリクエスト，すべての部隊は新入社員の受け入れを非常に重視する必要があります，新しい従業員を適切に配置する，新入社員が新しい環境にできるだけ早く適応できるようにする；私たちは「家族文化」の構築を深め続けなければなりません，さまざまな通信カジノシークレット認証を使用する，さまざまな文化活動やスポーツ活動を組織し、実行する，従業員の余暇生活を豊かにする；人材育成の仕組みをうまく活用しなければなりません，「指導と指導」の取り組みを強化する，安徽省の道路と橋の「ブルー プロジェクト」の構築，新入社員が仕事の中でできるだけ早く成長できるようにする；あらゆるレベルの党組織と青少年団組織は、新入社員とのコミュニケーションを強化する必要がある，彼らの意見に注意深く耳を傾けてください，安徽省の美しい道路や橋の建設に知恵と力を積極的に貢献できるよう指導。
2 日間の研修は内容が充実しています，建設エンジニアリングホールディングスの第一党会議の精神の解釈と「安徽省の道路と橋の発展の歴史」、「安徽省の道路と橋の企業文化」、「カジノシークレット認証の規則と規制」、「給与と福利厚生」を含む「安全研修」「情報管理システム」「キャンパス関係者から起業家へ」他講座。また，また、優秀な従業員の代表者を招待し、成長の経験や洞察を共有してもらいました。